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Contratistas y seguridad social en obra

Qué le corresponde al contratante en ARL y en verificación de aportes cuando contrata personal independiente para una obra.

Por

Delta Asesores & Consultores SAS

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octubre 23, 2026
Delta Asesores & Consultores se especializa en ofrecer servicio de outsourcing administrativo para pymes en Colombia. Su enfoque corporativo abarca la gestión contable, la nómina de pago y la asesoría contable y tributaria bajo normas internacionales.

Contratistas en obra: la seguridad social que no puedes dejar en manos de otros

En una obra trabajan empleados, contratistas independientes y subcontratistas, y cada uno tiene reglas distintas. Cuando ocurre un accidente o llega una revisión, la pregunta es la misma: ¿Quién debía verificar qué?

1. Riesgo IV o V: la ARL la paga quien contrata

Cuando un contratista independiente realiza una actividad de riesgo IV o V, como trabajos de construcción o en alturas, por más de un mes, el contratante debe afiliarlo a una ARL y pagar la cotización de riesgos laborales.

¿No sabes qué nivel de riesgo tiene cada contratista de tu obra? Déjanos tus datos en la sección de Contacto y lo revisamos contigo.

2. Verifica los aportes, no los supongas

La empresa tiene la obligación de garantizar que el contratista cotice. Una forma de cumplirla es exigir y verificar que el contratista pague sus aportes cada mes: pide la planilla y archívala junto con el contrato.

3. Los aportes se pagan mes vencido

La seguridad social de un mes se paga en el mes siguiente. Por eso conviene fijar en el contrato cuándo entrega el contratista su comprobante. Si durante la ejecución detectas omisiones o inexactitudes, el artículo 50 de la Ley 789 de 2002 faculta al contratante a retener de los honorarios pendientes las sumas adeudadas.

4. En alturas, el empleador responde por sus contratistas

La Resolución 4272 de 2021 obliga al empleador a verificar que sus contratistas cumplan la norma, incluido su SG-SST, y lo hace solidario en los accidentes que ocurran por no implementar esas medidas.

5. Lista de chequeo antes de que un contratista entre a la obra

  • Afiliación vigente a seguridad social.
  • Afiliación a ARL y definición de quién paga según el riesgo.
  • Constancia de capacitación o certificado de competencia en trabajo en alturas, si aplica.
  • Permiso de trabajo en alturas autorizado antes de empezar.
  • Fecha de entrega mensual de las planillas, pactada en el contrato.

¿Cómo te ayuda Delta con esto?

Gestionamos tu nómina, las afiliaciones y la verificación de aportes de contratistas, y te ayudamos a dejar estos requisitos por escrito en tus contratos.

¿Quieres ordenar la seguridad social de tu personal y tus contratistas? Deja tus datos en la sección de Contacto y cuéntanos en qué podemos apoyarte.

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